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Benedikt for Management. Seminare - Training - Coaching Gruppe am Tisch
nachdenkend platzhalter
Teilhintergrund
 
Hintergrund
Kompetenzen
Räume eröffnen
Wege zur Gelassenheit finden
Sinn und Werte entdecken
Seminare - maßgeschneiderte Konzepte
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Maßgeschneiderte Seminarkonzepte
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abstandhalter Eröffnete Räume sind ein Gewinn für Ihr Unternehmen.
Die Kernkompetenz von BforM ist das Eröffnen von Räumen für Menschen und Unternehmen durch Seminare und Coaching.

Bewährte Seminar- und Coachingangebote

Für Unternehmen wie DaimlerChysler oder Volkswagen haben sich folgende Themen bewährt:


Seminare
  • Sich selbst treu bleiben
  • Umgang mit Macht
  • Führung - Autorität -Lebenserfüllung
  • Wer führen will, muss zuerst sich selber führen

Executive Coaching
  • Interkulturelles Coaching
  • Career Coaching
  • Sparring Partner
  • Transitionmanagement
  • Mediation/Konfliktmanagement
  • Stressmanagement
  • Innovationsmanagement

Weitere Themen für eröffnete Räume
  • Teamentwicklung
  • Umgang mit Konflikten
  • Schule des Hörens
  • Tage der Stille
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uebergang
Wer führen will, muss zuerst sich selber führen.
nach Benedikt von Nursia
PACE
[Personality and Character Excellence]
Überblick über die Module
21.5.2012
offenes Seminar
Dauer: 3 Tage
17.09.2012
offenes Seminar
Dauer: 3 Tage
03.12.2012
offenes Seminar
Dauer: 3 Tage
20.02.2013
offenes Seminar
Dauer: 3 Tage
06.05.2013
offenes Seminar
Dauer: 3 Tage
25.09.2013
offenes Seminar
Dauer: 3 Tage
02.12.2013
offenes Seminar
Dauer: 3 Tage